ÅRSREDOVISNING? Vår VD summerar årets trender och potentialer:

Är det dags att planera och producera årsredovisning? Vår VD Johanna sammanfattar trender och hur du tar tillvara möjligheterna.


En årsredovisning ska inte bara produceras, och vara till punkt och pricka korrekt, den är också en viktig pusselbit i kommunikationen. Vi hjälper företag att ta fram årsredovisningar som bottnar i både omvärld, varumärket och den senaste kommunikativa tekniken.

1. Emotionellt berättande växer

Årsredovisningar har för länge sedan utvecklats från att ”bara” vara en sammanställning av årets räkenskaper och förvaltning till att kommunicera varumärkets värden och företagets position.

Utöver det ser vi att årsredovisningarna växer i omfång med allt mer berättande. Med andra ord har storytelling smugit in även på den här arenan för att förmedla emotionella och konkreta värden på ett medryckande sätt. Det emotionella lyser också igenom i grafiken med bilder som tar för sig, stora textblock och animerade inslag. Till och med magasinsliknande årsredovisningar dyker upp allt mer.

2. Stora frågor och sammanhang

Det är inte bara omfång och innehåll som breddas. Även typen av innehåll breddas.Trenden pekar på att de stora frågorna om hur företaget påverkar samhället och omvärlden blir viktiga. I och med det breddas även målgrupperna till andra än de som har ett intresse i det rent ekonomiska.

För att tillgängliggöra informationen blir det vanligare (och viktigare) att lyfta fram relevanta höjdpunkter. Mottagaren utanför den vana årsredovisningsläsaren är van att scrolla med blicken och snabbt få överblick. Det återspeglas i årsredovisningarnas form.

3. Integrerad hållbarhet, naturligtvis

Vi ser att allt fler går från att dela upp årsredovisning och hållbarhetsredovisning i två separata delar. Till att istället integrera hållbarhetsfrågorna i hela innehållet. Det är heller inte lika självklart att dela upp finansiella mål och hållbarhetsmål längre. Det blir allt vanligare att benämna båda målen rätt och slätt som mål. Och det känns väl helt naturligt?

4. Mogen digitalisering

Att årsredovisningar digitaliseras är inte nytt. Men nu ser vi frukten av att företag har testat olika digitala lösningar under några år, för att nu landa i att ha både en digital och en ”analog” årsredovisning. 

Den moderna mottagaren vill ”browsa” årsredovisningen. Då är en lättsmält digital version, som anpassar sig till mobil, padda eller dator en attraktiv lösning. Här ser vi allt oftare varianter där

centrala delar och high lights presenteras på ett aptitligt och överskådligt sätt.

Å andra sidan ser vi också ett återtåg till kunna skriva ut siffror, data och fakta. Därför behövs också en analog variant som tryckt upplaga eller som pdf att ladda ner.

5. Det rörliga tar plats

Likväl som den mesta kommunikationen går även årsredovisningarna mor rörligt och film. Många har ser potentialen i att förmedla VD:s ord med hans egna ord på film. En potential väl värd att överväga, då inget annat media än film förmedlar innehåll, både visuellt och ljud, med samma intryck. 

6. Mer plats åt medarbetarfrågor

Utöver hållbarhet lyser även företagens allmänna fokus på Employer Branding och medarbetarfrågor igenom. Autentiska personer från hela verksamheten porträtteras och man lyfter  fram hur företaget värnar och satsar på medarbetarna. Inte minst syns den heta jämställdhetsvinkeln tydligt.

Gå till tomorro’s startsida

VI LETAR EFTER HÖSTENS KREATIVA PRAKTIKANT

Pluggar du kommunikation och är sugen på höstens bästa praktikplats?


Nu letar vi efter dig som vill göra oss sällskap i tomorro'-värmen

Bli en del av tomorro’-gänget i höst under din praktikperiod, där du kommer att få vara med och bidra från första stund! Vi söker en kreatör som är sprängfylld med roliga, galna, allvarsamma, möjliga och omöjliga idéer som vill förverkliga dem i en kreativ miljö!

Tomorro’ är en kreativ kommunikationsbyrå som jobbar gränslöst mellan reklam, pr, innehåll och media. Vi hjälper våra kunder att nå ut och nå fram genom att arbeta insiktsbaserat, målgruppsanpassat och hängivet. Du kommer att passa in här om du gillar att hitta kreativa vinklar, hitta magin i budskap och uttryck och om du trivs med att spåna idéer. Både i och utanför boxen.

Välkommen med din ansökan!

NY VARUMÄRKESSTRATEGI FÖR APOTEKSGRUPPEN. VI SUMMERAR:

Står du inför ett varumärkesarbete? Här summerar vi några reflektioner att tänka på.


I nära samklang med Apoteksgruppens ledning och styrelserepresentanter har vi arbetat fram en grundligt underbyggd varumärkesstrategi. Grundbultarna är en särskiljande vision, verklighetsförankrade kärnvärden och ett högre syfte med ett motiverande fokus. Nu påbörjas resan att förverkliga visionen och mycket spännande är redan på gång.

Responsen från medarbetarna har varit oerhört positiv och vi får hela tiden höra att de nya värdena och visionen verkligen rimmar fint med kulturen på företaget säger Malin Hammarström, Marknadschef på Apoteksgruppen.

tomorro’s 6 tips för ett lyckat varumärkesarbete:

1 varumärket är en ledningsfråga – i arbetsgruppen behöver nyckelkompetenser finnas med och helst representanter från styrelsen.

2 avsätt tid – en genomarbetad strategi tar tid och behöver regelbundna möten under en längre period.

3 copy med från början – du effektiviserar processen genom att ha med en kompetent copy i arbetsgruppen från början. Det kommer i slutändan handla om träffsäkra formuleringar.

4 A och O är att hitta en särskiljande position och vision. Lägg ditt fokus här!

5 Undvik att skapa hyllvärmare. Förankring hos alla medarbetare är en viktig nyckel för att strategin ska hållas levande och integrerad i hela organisationen.

6 Våga se verkligheten i vitögat när det handlar om framtiden för branschen du verkar i. Se styrkor och svagheter kring ditt företags existens. Där lägger du grunden för en vass vision.

Gå till tomorro’s startsida

NY KUND I HAMN HOS TOMORRO’

Tomorro’ välkomnar Stockholms Hamnar bland uppdragsgivarna


I tuff konkurrens med 23 andra byråer är det vi på Tomorro’ som blivit Stockholms Hamnars nya reklambyrå efter upphandling. Stockholms Hamnar arbetar för att utveckla Stockholm som en levande och modern sjöfartsstad för invånare, näringsliv och turism. De erbjuder kajplatser, anläggningar samt service och tjänster för färje-, kryssnings- och godstrafik. Att ta hand om innerstadskajerna och service till skärgårdstrafik och sjöburen lokaltrafik ingår också i deras uppdrag.

Vi kände att vi var som hand i handske

Med vår erfarenhet inom transport och politiskt styrda verksamheter kombinerat med expertis inom kommersiella upplevelser kände vi direkt att vi är rätt partner för Stockholms Hamnar, säger Pamela Nyman, kundansvarig på Tomorro’.

Vårt uppdrag är övergripande och innebär att producera kommunikation för skiftande målgrupper – stora och breda som små och specifika. I uppdraget ställs höga krav på förmåga att sätta sig in i de olika målgruppernas förutsättningar, behov och relation till Stockholms Hamnar. Vi ska också vårda och stärka varumärket Stockholms Hamnar som i sin tur är en del av Stockholms stad.

”Det händer mycket hos oss just nu”

– Det händer oerhört mycket hos oss just nu. Det är därför viktigt att snabbt komma igång och det blir spännande att påbörja samarbetet med Tomorro’, säger Camilla Strümpel kommunikationschef på Stockholms Hamnar.

Gå till tomorro’s startsida

3 TIPS FRÅN VÅR AD: ATT BYGGA LOJALITET GENOM SOCIALA KANALER

Är dina sociala medier sociala och dina lojalitetsprogram lojala?

Vår AD har summerat 3 tips för att bygga lojalitet genom sociala kanaler


Lojalitetsprogram fokuserar ofta på belöningssystem genom appar eller vid köp, men sociala media spelar en stor roll för att skapa engagemang. Fler företag kommer att få medlemmar och lojala kunder att visa sitt engagemang och sin lojalitet på sociala plattformar genom olika belöningar.

För att verkligen bygga upp en hållbar bas av lojala kunder krävs en övergripande upplevelse och ett engagemang utöver rabatter och bonus. Skapa ett mervärde för kunden som möter deras förväntningar på upplevelse, kvalitet, service och samhällsansvar.

1. Skapa en känslomässig koppling

Det är skillnad på nöjda kunder och lojala kunder. Lojalitet är en känsla så det gäller att hitta sätt att skapa ett äkta och emotionellt engagemang mellan er och kunden. Få dem att känna sig speciella och tacka dem för att de är kunder hos just er, men ge dem också en möjlighet att genom er bidra till samhällsnyttan. Ålandsbankens Östersjökortet är ett utmärkt exempel på ett lojalitetsprogram där kunden, i stället för att belöna sig själv, bidrar till att hjälpa samhället. Genom Östersjökortet får kunden reda på hur deras klimatavtryck ser ut och ges sedan en möjlighet att klimatkompensera genom olika miljöprojekt eller genom att förändra sitt konsumtionsmönster. 

2. Belöna engagemang och interaktioner, inte bara köp

En av de senaste trenderna i lojalitetsprogram är att inte endast belöna köp som kunden gör i butik eller online. Det visar sig att kunder som uppmuntras genom belöningar är mer villiga att dela produktfoton, rekommendationer och aktiviteter som att engagera vänner eller till och med skapa innehåll. Kunderna har större möjligheter än någonsin att influera andra genom tex sociala plattformar, och kundernas rekommendationer är alltid den bästa typen av marknadsföring.

3. Personlig och relevant kommunikation

Se till att kunderna får en personlig och skräddarsydd upplevelse genom att använda den data som samlas in. Relevans är A och O när det kommer till lojalitetsprogram. Genom att ge kunden personliga erbjudanden och belöningar baserade på tidigare köp eller aktivitet känner sig kunden sedd och uppskattad. Ett exempel på detta är kontakt med kunden genom att erbjuda Wi-fi när de kommer in i din fysiska butik. Genom Wi-fi kan du kommunicera med kunden vid bästa möjliga tillfälle och då skicka skräddarsydda erbjudanden och marknadsföra ditt lojalitetsprogram. Smart och relevant.

Gå till tomorro’s startsida

SLIPAD PRODUKTIONSLEDARE TILL FRAMÅTLUTAD BYRÅ

Vi söker nu en vass och mångfacetterad produktionsledare


Är du en produktionsledare som sätter våra kunders framgång i första rummet oavsett omfattning? Du ansvarar för att leda produktioner framåt, att vara navet som projekten kretsar kring. Du hanterar med lätthet planer, processer, dialog med kund och kan styra upp teamet så allt rullar framåt enligt plan. Proaktivitet och nyfikenhet sitter i dina gener. Du funderar på hur vi kan effektivisera, strukturera och skapa nya än bättre förutsättningar.
Utöver god känsla för service, ordning och effektivitet trivs du med att verka i en kreativ miljö och ser dig som en pusselbit till det kreativa teamet.
Du behärskar helst Marathon och räds inte att lyfta luren när det behövs.

Du har en relevant utbildning och minst 3 års erfarenhet av arbete inhouse eller på byrå.

Det här värderar vi högt.

Du som kommer trivas hos oss är ödmjuk, engagerad och noggrann. En stor entusiast, älskar ditt arbete och är en lagspelare som kan arbeta med alla typer av uppdrag och personer. Flexibel och prestigelös kan låta självklart men hos oss är det verklighet var dag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning efter 6 månaders provanställning med tillträde enligt överenskommelse. Skicka ansökan och CV till klara@tomorro.se. Vi ser framemot att höra av dig och få veta mer om dig! 

Om tomorro’

Tomorro’ är en kommunikationsbyrå med en affärsmodell som bygger på att jobba gränslöst mellan reklam, PR, innehåll och media. Vår drivkraft är ljudet av när byrå och uppdragsgivare klickar. Då infinner sig en dimension i samarbetet som lyfter allt, från brief till resultat.

Vårt team är hängivet att stärka varumärken och öka försäljning oavsett arena. Med expertis inom handel och kommersiella upplevelser i ryggen har vi tillsammans skapat lönsam kommunikation för företag och organisationer sedan 2010. Vi jobbar i dagsläget med allt från en av Sveriges stora apotekskedjor, globalt energiföretag, handelsplatser och en saluhall, byggföretag och fastigheter till organisationer som svenska kungliga hovets fond Global Child Forum, My Period is Awesome och Svenska FN-förbundet. Vi har vunnit flera fina utmärkelser exempelvis silver i Årets Byrå och guld i Svenska Designpriset. 

Välkommen med din ansökan!

LEDIG PRAKTIKPLATS TILL PR-STJÄRNSKOTT

Ledig praktikplats till PR-stjärnskott


Pluggar du PR och söker praktikplats? Bli en del av vårens praktikant-team på tomorro’

Nu sätter vi ihop ett team av tre kreativa praktikanter inför vårens praktikperiod. Två platser är tillsatta, nu söker vi dig som pluggar PR och som vill bli en viktig kugge i det teamet. Periodstart januari 2019.

Tomorro’ är en kreativ kommunikationsbyrå som jobbar gränslöst mellan reklam, pr, innehåll och media. Vi hjälper våra kunder att nå ut och nå fram genom att arbeta insiktsbaserat, målgruppsanpassat och hängivet. Du kommer att passa in här om du gillar att hitta kreativa PR-vinklar, hitta magin i budskap och uttryck och om du trivs med att spåna idéer. Både i och utanför boxen.

Välkommen med din ansökan!

TOMORRO’ BAKOM UR:S JUBILEUMSFILMER

Tomorro’ bakom Utbildningsradions jubileumsfilmer


Utbildningsradion, UR satsar på varumärkesbyggande filmer i samband med att de summerar 40 år som lärande kanal. Bakom filmerna står tomorro’. Vi presenterade tre olika strategiska vägval och koncept. Utifrån dem har URs helhetsuppdrag ramats in i något de allra flesta kan känna igen sig i. – När barn ställer för svåra frågor till vuxna. Nu rullar filmerna ut på bio, tv, online, radio, print och i sociala medier.

I våras gick UR ut i direkthandling av byrå med uppdraget att synliggöra Utbildningsradions verksamhet och värde och förmedla URs relevans för alla, vuxna som barn. Syftet är att stärka avsändaren för allmänheten med en känslomässig koppling till URs utbud.

Marknadsundersökningar visar att väldigt många tycker att UR är bra för samhället men vi ser att fler behöver stärka sin personliga relation till UR. Med hjälp av tomorro’s filmer vill vi visa på vilket sätt UR är relevant i människors vardag, och att UR ger upplevelser som förändrar


Åsa Lundell, kommunikationschef på UR


Meppel

Tomorro’, Sveriges representant i byrånätverket CommWorld

Tomorro’, Fördelarna med att vara Sveriges representant i byrånätverket CommWorld.
För dig som kund och för oss som byrå. 


Under årets träff i Helsingfors valdes vi in i byrånätverket CommWorld. Med det är tomorro’ nu Sveriges representant bland 16 europeiska byråer. Nätverket grundades 1989 och erbjuder medlemmarna utbyte av strategier, inspiration, kreativitet och en värdefull möjlighet att samarbeta över gränserna.

1. Transparens blev glasklart på riktigt.


Ordet transparens är inte nytt. Men i nätverket fick ordet sin rätta innebörd. Det stod klart att när byråer inte konkurrerar på samma marknad så delades framgångsrecept, motgångar, handgripliga tips och högtflygande visioner öppenhjärtigt. Ett värdefullt kompetenskapital som vi nu tar vidare till vår egen och våra kunders utveckling.


2. Europiska muskler.


Att marknaderna i Europa är olika är inte nytt. Men HUR ska man bäst anpassa ett marknadsbudskap så att det passar målgrupper utanför Sveriges gränser? Nätverket kompetensdelar, testar och bistår varandra med insikter, know-how och konkreta lösningar utifrån sin lokala expertis. tomorro’ har nu en unik resurs att bistå svenska uppdragsgivare med europeiska muskler.

3. Pulsen på vår egen kompetens.


Att mäta sig och jämföra sig är inget nytt. I det här fallet gav det oss mervärde. Vi fick en temperaturmätare på hur vi som svensk byrå mäter oss jämte europeiska byråer. Det gav oss energi och viljan att vässa än mer. Men också känslan av stolthet. Vi blev imponerade av andra – men de andra blev också imponerade av oss.

Tomorro’ was one of many agencies competing for membership in CommWorld.They impressed me with an immediate sense of energy and personal commitment to excellence, creative curiosity and openness of their leaders. All this was confirmed when meeting in person as good chemistry is the ultimate condition for lasting friendships and business relationships.”


Jorg Borgwardt, Representative of CommWorld, Vale International, New York


Kreativ Content Manager till tomorro’

Vass på  innehåll? Ess på digitala kanaler? Då vill vi ha dig!


Vi söker nu en Content Manager som vill bli en viktig kugge i vårt team och brinna för våra kunders framgång. Du ansvarar för att skapa, publicera och uppdatera innehåll för våra olika uppdragsgivares räkning. Du skapar text, ljud, bild, och/eller filmklipp. Du kan fotografera och filma för enklare produktioner till det innehåll du tar fram. Och du är en fena på att publicera det på bästa sätt för respektive social och digital kanal.

Du ansvarar dessutom för att följa upp och analysera de digitala kampanjer byrån tar fram. Du kommer att arbeta både med löpande content och content till specifika kampanjer. Vi ser även att du behärskar Wordpress för att uppdatera och administrera webbsidor.

Du är en person som älskar att skriva och har förståelse och vana för att skriva till olika sammanhang och för olika typer av uppdrag. Du har ett brinnande intresse för digital kommunikation och formgivning. Du toppar med att vara noggrann och innovativ.

Vi ser att du har en utbildning och arbetslivserfarenhet inom sociala medier.

Det här värderar vi högt.


Du som kommer trivas hos oss är ödmjuk, engagerad och noggrann. En stor entusiast, älskar ditt arbete och är en lagspelare som kan arbeta med alla typer av uppdrag och personer. Flexibel och prestigelös kan låta självklart men hos oss är det verklighet var dag. Vi på byrån är alltid nyfikna på nytt och nya utmaningar så viljan att utvecklas ska finnas i generna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning efter 6 månaders provanställning.